La farfalla, un “simbolo” che da anni accompagna la mia vita, nel lavoro e nella vita privata.
Lao Tzu, Tse, Tze, ognuno lo chiama come vuole. E’ stato sicuramente uno dei primi ad utilizzare la metafora della farfalla e del bruco .
La metamorfosi, metafora per eccellenza del cambiamento .Due modalità di pensiero, di atteggiamento e di azione. Se ne parla in differenti stili di vita , di pensiero , di cultura e religione.
Se ne parla in differenti antologie, dai testi antichi alle moderne teorie di “change management”.
Chi vede sempre il lato negativo delle cose , degli altri, e spesso anche di se stesso. La teoria del bicchiere mezzo vuoto. Manifesto del : “io sono realista”. Convinti, spesso rassegnati, che non si possa fare niente.
Ed infondo è meglio così. Almeno non resti deluso. Se ti aspetti qualcosa di bello e poi non si realizza ?
Ma la domanda è : e se ti aspetti qualcosa di bello e poi si realizza ?
Ma crederci non basta, se non fai poco o niente per farlo accadere.
“ Ai miei tempi” si diceva : è come sperare di fare 13 al totocalcio senza giocare la schedina.
E più passano gli anni e più pensi che ormai sia tardi. ….. bella vita di merda!
Pensare sempre in maniera negativa, ti porta di conseguenza ad agire negativamente.
Le azioni sono la conseguenza del pensiero.
Atteggiamento che spesso deriva dalle esperienze passate, dalle credenze consolidate, dalla paura del cambiamento . La paura di non farcela, di fallire, del giudizio degli altri.
Spesso questo è un modello che non ci appartiene direttamente, ma che ci trasportiamo, avendolo acquisito da bambini, crescendo. Magari dalla famiglia, amici, dall’ambiente. Potremo essere stati condizionati a pensare che sia così. Dando per scontato tutto il resto.
La nostra zona di comfort.
Al bruco basterebbe studiare entomologia , per sapere che si chiama metamorfosi e non morte. Cambierebbe prospettiva.
Nella vita può capitare a tutti di essere bruco in determinati periodi della sua vita., ma c’è anche chi sceglie di vivere l’intera esistenza come il bruco.
In azienda , la modalità bruco tende a rallentare il lavoro proprio e degli altri. Non stimola di sicuro lo spirito di gruppo e tanto meno lo spirito di iniziativa. Quindi non agevola i risultati.
Purtroppo questo non accade solo in ambiente lavorativo.
La domanda è : noi cosa possiamo fare e cosa facciamo per cambiare le cose ? …………………………… Niente ?
Solo noi abbiamo “il potere” di decidere se fare qualcosa per cambiare le cose o trovare sempre un motivo, una scusa, un alibi, una giustificazione.
Cosa ci posso fare se ……… Non è stata colpa mia ………. È dipeso da ?
Una modalità, un atteggiamento, un comportamento.
Come ci sentiamo e cosa facciamo davanti ad una determinata situazione o evento.
Se la mattina arrivo spesso a lavoro in ritardo , probabilmente non è solo colpa del traffico, o dei semafori rossi, dei lavori in corso, della processione, della sveglia che non ha suonato, dello scaldabagno spento, del calzino scomparso.
Cosa ho fatto per cambiare le cose ? ho anticipato la sveglia ? sono uscito prima di casa, ho preparato i vestiti dalla notte prima, ho fatto la doccia prima di andare a dormire? Sono andato a letto prima?
E’ più semplice dare la colpa al traffico o al destino!
Vuol dire che doveva andare così !
Se tengo veramente a qualcosa, troverò il modo per raggiungerla. Mi sentirò causa negli eventi.
Il bruco si sente sempre e comunque effetto, lui non può far niente per cambiare le cose.
E’ la natura.
E noi ?
quante volte ci comportiamo come il bruco quando invece abbiamo l’opportunità di volare ?
Scopri se sei più bruco e farfalla, leggi qui
Roberto Chessa 
22 ottobre 2014 alle 13:14
a volte è veramente dura lasciarsi tutto alle splle e ricoinciare
22 ottobre 2014 alle 13:16
Ciao Veronica, si è duro, ci vuole tempo, amore per se stessi e fiducia da parte di chi ti sta accanto. E come si dice, quando il gioco si fa duro, la vittoira sarà più dolce
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